Roosmarijn Reijmer en radio. Het rijmt. Niet letterlijk, maar de twee gaan hand in hand. Ze begon bij 3FM, daarmee stond ze op festivals als Lowlands, Pinkpop, Into The Great Wide Open en Best Kept Secret. Vervolgens werkt(e) ze voor onder andere Friendly Fire, EKKO en meer. We vroegen haar het hemd van het lijf over nieuwe muziek, hoe je in zo’n rol terechtkomt en wat ze zo mooi vindt aan haar werk.
Roosmarijn. Jij bent best wel gek op muziek. Leg eens uit hoe dat ontstaan is.
De radio stond vroeger altijd bij ons aan. Het was letterlijk nooit stil. We luisterden naar Frits Spits tijdens het eten, en het volume ging standaard flink omhoog als er interessante gesprekken waren of toffe muziek gedraaid werden. Met het bord op schoot voor de radio, zeg maar. Met een cassette nam ik dan zelf muziek op om terug te luisteren.
Je werkleven begon in 2007 als radio-dj. Klopt dat?
Eigenlijk al daarvoor. In 2007 begon ik met de opleiding van 3FM, daarvoor werkte ik bij de lokale omroep met radio-collega’s Basyl de Groot en Jannes Drop. Die wilden ook hun favoriete liedjes draaien.
En als we even terugspoelen, hoe wist je dat je deze richting uit wilde?
Toen ik moest kiezen, wist ik al dat ik iets met muziek wilde doen. “Zal ik gaan zingen?”, dacht ik. Maar daar wordt niemand blij van. Bovendien wilde ik weten wat er achter de radio zat. Achter het kastje. In het kastje. Ik ben daarom journalistiek gaan studeren. Na mijn studie begon ik op de ‘internetafdeling’ van de radio.
Hoe is je carrière verder verlopen?
Ik werkte op de redactie van 3FM, en daarnaast was ik daar dj. Toen Eric Corton in 2011 wegging, moest ik kiezen. Dat wist ik natuurlijk wel, dus ben ik fulltime dj geworden.
Wat vind je zo mooi aan werken bij 3FM?
Een positief verschil maken in iemands dag. Als radio-dj ben je overal bij: in de auto, in bed, op het werk, op de bank. Het is prachtig om het korte termijn resultaat te zien van jouw aandeel in dat moment. Je stelt iemand een nieuwe artiest voor, of nieuwe liedjes. Dat kan ècht het verschil zijn voor een positieve dag.
Je bent ook jaren muziekprogrammeur bij 3FM geweest. Kun je uitleggen wat dat precies is?
Een muzieksamensteller is degene die de platen op een rij zet, samen met de dj’s. Samen bepalen ze dus wat er in iedere show gedraaid wordt. Vrijdag hoor je iets anders dan op maandag. En ’s ochtends draaien we andere liedjes dan ‘s avonds.
Waarom heb je daar experts voor nodig?
Het is een hele specialistische functie. Je moet kunnen denken als de luisteraar. Wat doet die? Hoe kunnen we goed gezelschap zijn en wat is daarvoor nodig? Je moet zó ingetuned zijn op het ritme van de dag en weten welke muziek op dat moment na elkaar kan. Je draait bijvoorbeeld geen 5 ballads na elkaar om 11 uur ‘s ochtends. Weten waarom dat geen goed idee is, dat is je job. Er komt veel onderzoek bij kijken. Kennis in het hoofd, en passie in de buik. Daarnaast moet je veel van (nieuwe) muziek weten. En willen weten.
Hoe gaat dat samenstellen van muziek? Wat is een goede muziekvolgorde?
We gebruiken een computerprogramma, waarin je aan ieder liedje bepaalde kenmerken meegeeft: genre, tempo, stemgeluid en meer. Een soort Excel. Vervolgens kijk je als muzieksamensteller zelf wat je belangrijk vindt in een uur. Daar heb je je gouden oortjes voor.
Is die volgorde in muziek voor ieder radiostation hetzelfde?
Zeker niet! Eén op de drie liedjes is bij 3FM onbekend (meer dan 60% kent het liedje niet). 3FM brengt muziek onder de aandacht en daarmee draaien we de meeste onbekende muziek van alle Nederlandse zenders. Radio 2 draait bijvoorbeeld meer muziek uit alle decennia. Q Music draait veel hits.
Wat is je laatst beluisterde liedje? En zit er een verhaal bij?
Dat is BENNETT met ‘Vois sur ton chemin (Techno Mix)’. In Europa is dit een keiharde hit aan het worden. Het is een liedje gezongen door Franse schoolkinderen in een film. En daar is een techno beat op gezet.
Wat zijn sowieso je all time favorites?
Blur is mijn all time favorite band! In 2023 tourden ze weer, en ik heb ze in Nederland en Italië gezien.
En wie is momenteel je lievelingsartiest?
Coloray! Een Nederlandse act.
Wat vind je zo leuk aan nieuwe muziek of nieuwe artiesten ontdekken?
Het leukste is als het iets toevoegt aan het muzikale landschap. Iets wat we nog niet hebben. Toen ik bijvoorbeeld voor het eerst ‘Take Me Out’ van Franz Ferdinand of ‘Sexy Back’ van Justin Timberlake hoorde, dacht ik: what the fuck. En daarna: veeeetttt!
Je bent nu Music Director. Wat houdt dat in?
Ik voer het muziekbeleid van 3FM uit. Om dat te doen ben ik aanvoerder van het team muzieksamenstellers. Ik focus me eigenlijk op de langere lijnen.
Kijk bijvoorbeeld naar Joost (Klein). Dat is een sound die nog niet vaak op de radio te horen is. Ik heb vervolgens met allerlei stakeholders (bijvoorbeeld Eurosonic Noorderslag) contact om hem ergens te laten spelen. Of ik bedenk acties. Ik denk eigenlijk altijd: “Wat kunnen we doen om artiesten aan de praat te krijgen, verder dan een liedje draaien.”
Wat voor skills heb je nodig om in jouw huidige rol succesvol te zijn?
Je zit in een ecosysteem van media, live streaming, labels en artiesten. Daarin ben je een kanaal tussen artiesten en fans. Een goed kanaal zorgt voor zo min mogelijk ruis. Je skill moet dus zijn: weten hoe je een artiest onder de aandacht kunt brengen bij zoveel mogelijk mensen. Daarover ga je ook in gesprek met boekers en andere partijen, zodat de timing van zo’n act precies klopt.
‘Spotlight’ is een reeks interviews waarin we in gesprek gaan met professionals die dankzij The Music Recruiters in contact zijn gekomen met een nieuwe werkgever. Deze keer aan de beurt: Ruud de Groot.
Je bent nu Business Developer bij Stager. Wat houdt je werk in?
In het kort: ik bekijk waar kansen liggen voor Stager. Ik trek nieuwe klanten aan en ga daarvoor op locatie langs. Ik ga vervolgens met ze in gesprek of Stager geschikt is voor hun volledige organisatie. Vaak kennen ze Stager al voor ticketing, maar weten ze niet dat Stager ook marketing, planning, (pre) producties diensten leveren. Dat zorgt dat we vrij sterk in de markt staan.
Wat trok je aan in werken bij Stager?
Het werk is enorm divers. Natuurlijk is er ook kantoorwerk, maar ik ben heel vaak op pad om naar klanten te gaan. En die klanten zijn ook nog eens heel tof: theaters, festivals, popzalen en meer. Je komt echt bij iedereen over de vloer en iedere organisatie is anders.
Daarnaast vind ik het heel belangrijk dat ik achter het product dat ik vermarkt sta. Bij Stager heb ik dat volledig.
Wat is het gaafste dat je mee hebt gemaakt in deze rol?
ADE was heel vet. Je leert op zo’n event in een aantal dagen veel mensen kennen. Hetzelfde geldt voor Eurosonic Noorderslag. Dat is een soort wespennest. Op positieve manier. Je hoort een soort zoemend geluid, de hele tijd. Van mensen die in gesprek zijn met elkaar. Heel gaaf om zoveel mensen te ontmoeten in mooie rollen. Ik heb daarna wel een half uurtje met een noise cancelling koptelefoon op gezeten, ha ha.
Hoe vond je het om te werken met The Music Recruiters?
Heel prettig! Pieter is een aardige gast. Het proces was ook heel soepel. Ik had mezelf via LinkedIn open gezet voor werk. Eerst werd ik door Pieter geselecteerd voor een functie bij Sizzer. Dat vonden we echter allebei niet een goede match. Pieter beloofde bij me terug te komen, en dat gebeurde. Ik ging bij Stager op gesprek, en dat klikte goed.
Wat voor toegevoegde waarde heeft het werken met een recruiter tijdens een sollicitatieproces?
Ik wist zelf niet eens dat deze functie openstond. Ik zocht niet naar deze functietitel toen ik een baan zocht. Dat ten eerste! een recruiter kan dus echt helpen met het vinden van een rol waar je zelf niet meteen aan denkt, maar die wel goed bij je wensen en profiel past.
Daarnaast kent Pieter het bedrijf (Stager) goed, en zag daar een match in met wie ik ben. Hij gaf me eigenlijk een duwtje in de goede richting. Ik heb me toen verdiept in Stager en raakte enorm enthousiast. Na het gesprek wist ik zeker dat het een match was.
Wat zijn jouw beste tips voor mensen die graag jouw baan willen uitvoeren in de toekomst?
Vanuit jezelf moet je een sociaal dier zijn, makkelijk contact kunnen leggen en niet schuw zijn om op mensen af te stappen. Dat vergt zelfvertrouwen en geloof in jezelf. Ik zie het als een ‘fuck it mentaliteit’. Hierdoor neem je zaken ook niet persoonlijk als je een keertje afgewezen wordt. Want ook dat hoort bij deze functie. Daarnaast is het geen 9 tot 17 baantje, bijvoorbeeld als je naar ESNS gaat, of een Reeperbahn Festival dan sta je van ’s ochtends tot soms 3 uur in de nacht aan. Maar dat zijn wel echt hele leuke en belangrijke avonden om contact te leggen met verschillende evenement organisatoren.
Bio: Ruud is 34 jaar oud, en begon zijn eerste stapjes in de muziekindustrie als eigenaar van een platenzaak in Eindhoven. Daarna heeft Ruud jarenlang internationaal gespeeld als gitarist en backing vocalist van Kovacs tot hij besloot tijdens het schrijfproces van het tweede album te stoppen. Ruud woont momenteel in Zaandam en heeft naast zijn werkzaamheden bij Stager ook een eigen bedrijf met 2 vrienden in wijn. In zijn vrije tijd speelt hij graag een rondje golf, tuft hij in z’n oldtimer, bezoekt hij graag muziekfestivals of doet hij hike tochten in de bergen.
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures en artikelen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief! Geen zorgen, we gaan je niet spammen ;-).
‘Spotlight’ is een reeks interviews waarin we in gesprek gaan met professionals die dankzij The Music Recruiters in contact zijn gekomen met een nieuwe werkgever. Deze keer aan de beurt: Will Windridge.
Je bent nu Senior Social Media Manager bij Spinnin’ Records. Wat houdt je werk in?
Spinnin’ Records is een muzieklabel voor dance en electronic muziek. Aan ons de schone taak om muziek bij het publiek te brengen. Mijn rol daarin is het organisch bereiken van het publiek op social media voor Spinnin’ Records en sublabels van Spinnin’. Dat doe ik tevens als teamlead.
Wat trok je aan in werken bij Spinnin’ Records?
Ik kende Spinnin’ al vanuit mijn persoonlijke liefde voor muziek. Career wise wilde ik verschuiven naar een baan waarin ik veel liefde heb voor wat ik doe, in plaats van iets waar ik alleen erg goed in ben. Die combinatie vond ik in deze rol bij Spinnin’. Passie en interesse en liefde voor muziek, in combinatie met het structureren en creatieve concepten bedenken.
Wat is het gaafste dat je mee hebt gemaakt in deze rol?
Ha! Dat gebeurde meteen in mijn derde week. Zelfs nog voor mijn proeftijd eindigde, dus! Ik werd naar Düsseldorf gestuurd om Instagram-content te schieten voor een indoor festival in een voetbalstadion. Spinnin’ Records had daar een podium met Spinnin’ Sessions.
Hoe vond je het om te werken met The Music Recruiters?
Heel makkelijk. En helpvol. Pieter (recruiter) is zo eerlijk en we hadden een wederzijds vertrouwen. Ik kon eerlijk delen wat ik zocht, zonder de kans op de baan te verliezen. En Pieter deelde op zijn beurt weer waardevolle informatie die mij geholpen heeft tijdens het proces.
Wat voor toegevoegde waarde heeft het werken met een recruiter tijdens een sollicitatieproces?
Een recruiter kent de industrie. Sterker nog: ze hebben al gepraat met de mensen waar jij je sollicitatiegesprek mee gaat hebben. Met deze kennis helpen ze je om jezelf zo goed mogelijk te kunnen pitchen en het optimale uit het gesprek te kunnen halen. Ze weten wat het bedrijf wenst en hoe jij je daarbij profileert. Mijn ervaring is dat het proces via een recruiter ook sneller gaat.
Wat zijn jouw beste tips voor mensen die graag jouw baan willen uitvoeren in de toekomst?
Het belangrijkste is om eerlijk te zijn richting jezelf. Het doel is dan niet per se een specifieke rol bij een bepaald bedrijf. Mensen vallen tijdens een sollicitatiegesprek weleens terug in het verheerlijken van eigen skills of toegeven aan zaken waar je niet altijd passie voor hebt. Focus niet op een baan, maar op wat jij wilt én niet wilt.
Will is 28 jaar oud, Brits en woont sinds 2019 in Nederland. Hij heeft in veel industrieën gewerkt, van B2B scale-ups tot dating apps, en is oorspronkelijk via reclame in de muziek terecht gekomen, maar toen hij eenmaal in die industrie zat heeft hij nooit meer omgekeken. Will woont in Amsterdam, en in zijn vrije tijd geniet hij van fitness, film, en zoals de meeste millennials in marketing koestert hij een ongezonde relatie met Instagram.
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures en artikelen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief! Geen zorgen, we gaan je niet spammen ;-).
‘Spotlight’ is een reeks interviews waarin we in gesprek gaan met professionals die dankzij The Music Recruiters in contact zijn gekomen met een nieuwe werkgever. Deze keer aan de beurt: Marco Cucco.
Je bent nu Music Producer bij Sizzer. Wat houdt je werk in?
Ik zorg ervoor dat een productie van A tot Z staat. Dat betekent dat ik nadenk over het budget, wie de juiste composers zijn, hoeveel demo’s we gaan afleveren aan de klant, wat de deadlines zijn en meer. Ik ben eigenlijk de project manager en de schakel tussen onze freelance composers en Sizzer zelf.
Wat trok je aan in werken bij Sizzer?
Sizzer heeft echt een eigen identiteit wat betreft projecten. Ieder project dat ze aannemen past bij hun ‘ziel’ als bedrijf. En die liefde zie je terug in het werk wat we afleveren. Daarnaast is Sizzer een klein bedrijf, met een team waarin iedereen samenwerkt om een project succesvol te maken. Omdat ik zelf composer ben geweest, vind ik het fijn dat ik nu een team heb om mee te sparren en waarmee ik ook op kantoor zit.
Wat is het tofste dat je hebt meegemaakt in je werk als Music Producer?
Dat was één van mijn eerste projecten, waarin alle partijen iets anders wilden. Na een aantal feedbackrondes hadden we één week om het project af te ronden. Normaal is dat een proces van minimaal twee maanden. Meteen een grote uitdaging en snelle training, waarin ik het vak goed leerde kennen.
Hoe vond je het om te werken met The Music Recruiters?
Als ik Pieter niet had ontmoet, had ik deze baan niet gehad. Ik had eerder in het jaar gesolliciteerd op een andere rol via The Music Recruiters. Dat ben ik niet geworden. Even later belde Pieter me op, en vroeg hij me of ik in deze rol geïnteresseerd was. Het leuke is: ik dacht zelf niet dat ik de juiste skills had om een goede project manager te zijn. Ik kom uit de creatieve kant van muziekmanagement. Pieter herkende die skills wel in me, en toen ik bij Sizzer begon ontdekte ik zelf ook dat ik daar goed in ben.
Wat was voor jou de toegevoegde waarde van werken met een recruiter?
Een recruiter kijkt in vogelvlucht naar jouw vaardigheden en ervaring. They connect the dots! Waar je zelf niet altijd inziet wat de ideale volgende stap is, zien recruiters wat je allemaal in huis hebt en voor welke functie dat geschikt is.
Wat zijn jouw beste tips voor mensen die graag jouw baan willen uitvoeren in de toekomst?
Bouw aan je expertise. Maar maak dit niet al te specifiek. Zorg ervoor dat je breed inzetbaar bent en ervaring hebt in verschillende onderdelen van jouw vakgebied. Voor mij is dat bijvoorbeeld project management, sound design, sound engineering en composing.
En: zeg altijd ja! Je bent hier om te leren, en hoeft niet alles meteen perfect te kunnen. Doe je best en probeer het. We zijn geen chirurgen; blijf leren, ontwikkel jezelf en wees niet bang om te falen.
Bio: Marco werkt inmiddels meer dan 10 jaar in advertising. Als freelance composer en sound designer heeft hij uiteenlopende campagnes gemaakt, waarin hij merken helpt om hun waarden in geluid te communiceren. In 2022 startte hij zijn carrière als Music Producer; een rol waarin de ervaring van zijn creatieve freelancewerk perfect tot zijn recht komt en waarin hij nieuwe vaardigheden aanleert. Naast zijn liefde voor muziek is Marco bezig met zijn passie voor ambachtelijk bier. Inmiddels heeft hij zijn eigen brouwerij opgericht in Italië!
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures en artikelen? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief! Geen zorgen, we gaan je niet spammen ;-).
Rob Jager is freelance componist en eigenaar van ReauBeau. Ongetwijfeld heb je zijn remixen gehoord in de Need For Speed Heat, FIFA 20 of 8×4 commercial. En dat is nog maar het topje van de ijsberg… In ons interview vertelt Rob hoe het leven als freelance componist eruit ziet, vertelt hij over zijn favoriete projecten en legt hij uit hoe je zelf een succesvol componist wordt.
Vertel ons meer over wat je precies doet.
Ik ben zowel sound designer als componist voor reclame. Daarnaast werk ik momenteel aan drie artistieke projecten (ReauBeau, DOWORK en CASUAL) waarbinnen ik mijn eigen muziek creëer. Plus, ik heb mijn eigen publishing label Outerspace opgericht.
Hoe heeft je carrière zich ontwikkeld tot fulltime componist?
Ik kon fulltime aan de slag toen Red Bull enkele van mijn bestaande tracks kocht. Een platform genaamd Music Gateway wordt veel gebruikt om nummers aan te vragen voor sync (advertenties, films, trailers, games). Op dat moment was er een wedstrijd voor Red Bull dus ik stuurde tracks in waarvan ik dacht dat ze goed bij hun video pasten en uiteindelijk werkten we samen aan vier albums.
Hoe blijf je succesvol als componist?
Wees in staat om je grenzen aan te geven. De muziekindustrie is een 24/7 economie. Zorg dat je bij jezelf te rade gaat en besluit wat wel en niet goed voor je is. Misschien is werken op zondag voor jou niet haalbaar. Misschien werk je niet onder een bepaald tarief. Wees niet bang om nee te zeggen als je financieel in staat bent om die grenzen aan te houden.
Creëer je eigen geluid. Zorg ervoor dat je weet hoe je werk klinkt, maar blijf openstaan voor iets dat niet bij je smaak past. Je kunt niet altijd werken aan projecten die je eigen smaak weerspiegelen.
Heb een goed ‘oor’. Geef je niet over aan slechts één genre, maar leer je geluid in elk genre te ontwikkelen om een breed spectrum van klanten aan te spreken.
Wees betrouwbaar en heb een goede werkethiek.
Leer te regisseren. Als je muziek produceert, moet je muzikanten aansturen, weten waar je het over hebt en weten hoe je je vraag of opdracht aan de muzikanten moet formuleren om de output te krijgen die je wenst.
Naar welk concert of evenement kijk je uit dit jaar?
Jungle! Ik zag ze in mei van dit jaar en het was geweldig. Ik heb in tien jaar niet zo’n goede band gezien en hun shows zitten zo sterk in elkaar. Ze zijn misschien ook wel mijn favoriete artiest van dit moment.
Wat vind je leuk aan werken in de muziekindustrie?
Contact maken met nieuwe mensen. Er zijn zoveel oprechte mensen die elke dag doen waar ze van houden. Omdat ze elke dag met hun passie werken, staan ze heel dicht bij hun emoties. Dat maakt het een geweldige community om echte en diepe gesprekken mee te voeren.
Bent je muzikant en is dat essentieel om een goede componist te zijn?
Ik denk dat de term ‘muzikant’ relatief is. Betekent musicus zijn dat je een instrument kunt bespelen als een virtuoos? Als componist ben je volgens mij ook een muzikant. Je moet muzikaal zijn om te kunnen componeren.
Waar worstel je mee in je werk?
Klanten die zich niet inzetten voor mijn tijd. Als freelance componist heb je niet altijd veel tijd. Je werkt aan meerdere projecten, zowel voor jezelf als voor klanten. Een klant zei ooit dat ik mijn zondag vrij moest maken voor feedback, en uiteindelijk heb ik het hele weekend niets van hem gehoord.
Waar komt je inspiratie vandaan?
Heel organisch. Ik heb ooit gelezen dat Stephen King elke dag 5 uur schrijft. Er is geen oordeel over of het goed of slecht is, hij creëert gewoon. Ik doe hetzelfde met mijn muziek. Ideeën stromen naar me toe als ik eenmaal aan het creatieve proces ben begonnen. Maar dat niet alleen: de mensen met wie ik werk hebben vaak een andere muzikale achtergrond en zorgen ook voor veel inspiratie.
Waar krijg je de meeste energie van in je werk?
Iets creëren vanuit het niets in de studio. Ik besef het niet altijd, maar als ik ’s morgens de studio in ga is er niets. Als ik ’s avonds vertrek, heb ik iets uit het niets gemaakt. Daarnaast houd ik ervan om echt in contact te komen met mensen op evenementen, op LinkedIn en organisch.
Wat was een eyeopener toen je begon als componist?
De kracht van je netwerk. De mensen om je heen zijn ongelooflijk belangrijk voor hoe ver je zult komen.
Geef je collega-componisten in spé eens wat tips.
Always show, don’t tell. Laat klanten zien waarom je goed bent in wat je doet. Daarnaast kan de muziekwereld nogal een feestwereld zijn. Laat dat je niet afleiden van hard werken. Oh, en word niet arrogant! Aan welke projecten je ook gewerkt hebt.
Nog dromen voor de toekomst?
Ik zou graag aan een Hollywood trailer werken. Maar mijn belangrijkste focus is mezelf muzikaal ontwikkelen en ervaren en leren werken met nieuwe genres.
Rob (ReauBeau) werkt als freelance componist en heeft gewerkt met klanten als Red Bull, Mercedes, Tommy Hilfiger, Mastercard, Victoria’s Secret en nog veel meer. Daarnaast werkt hij met geweldige muzikanten zoals The Golden Boys (Chef’Special), maakt hij zijn eigen muziek en richtte hij een componistencollectief en publishing label Outerspace op.
Op de hoogte blijven van vacatures in de muziek? Volg ons op Instagram (@themusicrecruiters), Facebook en/of LinkedIn.
‘Spotlight’ is een nieuwe reeks interviews waarin wij in gesprek gaan met professionals die dankzij The Music Recruiters in contact zijn gekomen met een nieuwe werkgever. Wij trappen af met Cynthia Kruissink, de A&R Coördinator bij Spinnin’ Records.
Waarom wilde je in eerste instantie graag in de muziekindustrie werken?
Heel eerlijk, het begon met dat ik net zo cool wilde worden als ‘die chick’ die ik de drumstellen op een podium zag opbouwen tijdens bevrijdingsfestival Wageningen. Ze had een oortje in en een porto om. Toen ik niet veel later voor het eerst van mijn leven op een festival kwam (Pinkpop) vond ik dat zo intens gaaf, ik dacht: WOW, hier wil ik aan meewerken!
Hoe ben je uiteindelijk in de muziekindustrie terecht gekomen?
Ik studeerde International Business & Languages aan de Hogeschool Utrecht en verbleef voor mijn studie een half jaar in Spanje. Hier leerde ik iemand uit Utrecht kennen die bij Tivoli werkte. Via haar ben ik aan mijn eerste baantje in de industrie gekomen, als flyeraar aan de deur van Tivoli Utrecht, toen nog aan de Oudegracht. Vervolgens heb ik mijn studie even op pauze gezet en ben ik ‘vrijwillig’ stage gaan lopen op de marketingafdeling van dit poppodium. In de zomer werkte ik voor een uitzendbureau achter de bar van allerlei festivals en daarnaast heb ik ontzettend veel vrijwilligerswerk gedaan achter de schermen. Dit alles combineerde ik met het nog afmaken van mijn studie. Het was echt hard werken maar tijdens het laatste jaar van mijn studie schreef ik me in bij de KvK en liet ik mezelf inhuren als freelance communicatie- en productiemedewerker in de industrie. Uiteindelijk kreeg ik een vaste baan bij Mojo en inmiddels werk ik in een heel andere tak van de industrie: een label!
Je bent nu A&R Coördinator bij Spinnin’ Records. Wat houdt je werk precies in?
In mijn werk coördineer ik – heel kort gezegd – de releaseplanning van de tracks die artiesten op onze labels uitbrengen en alles wat daarbij komt kijken. Dat klinkt eenvoudig, maar dat is het niet. Ik ben de spin in het web tussen enerzijds de artiesten, hun managers en andere belanghebbenden en anderzijds stem ik met onze A&R director en A&R managers, legal team, distributieteam, product managers en streaming managers af wat het beste moment is om een track uit te brengen. Dit is afhankelijk van heel veel factoren: de plannen van de artiest (die soms ook tracks op andere labels uitbrengt), het interne verloop van het proces om zo’n track te tekenen en het promoplan voor te bereiden, en soms ook de tijd van het jaar of het type track dat kan kannibaliseren met een track van diezelfde artiest in de nabije toekomst. Op veel tracks werken ook nog eens meerdere artiesten mee die ook hun eigen planning en ideeën hebben. Het is aan mij al die voornoemde partijen blij te maken en houden, maar je kunt je voorstellen dat dit met zoveel betrokkenen een flinke opgave is. Een puzzel, maar wel een leuke uitdaging dus! Voor onze third party labels heb ik een adviserende rol, waarbij het van belang is goed te weten wat er komt kijken bij een release – ook op distributie- en legal gebied. Het is dus belangrijk om als coordinator ook verdiepende kennis te hebben, wat ik persoonlijk erg leuk vind. Daarnaast zorg ik voor de administratieve verwerking van het proces zodat het hele bedrijf kan zien wat er komen gaat.
Hoe zou je je werk vergelijken met je rol als Project Assistant bij MOJO, je vorige werkgever?
De overeenkomst tussen de rollen is dat ze beiden ondersteunend zijn. Echter, in mijn huidige functie werk ik veel zelfstandiger en kan ik meer beslissingen zelf maken. En werken voor een label is natuurlijk absoluut niet te vergelijken met werken voor een live-evenementen organisatie. Wat wel hetzelfde is, zijn de dynamiek en hectiek en het feit dat je nooit weet hoe je dag eruit gaat zien. In beide rollen werkte ik aan heel veel projecten tegelijk en was het altijd van groot belang aan het begin van je dag prioriteiten te stellen voor wat komen gaat. Maar je weet ook dat je na een uur die planning om kan moeten gooien omdat er iets nog belangrijkers onverwacht tussendoor komt! Dat maakt dat ik mijn werk zo leuk vind. Het bruist, het is dynamisch en iedereen is even gek ;),
Hoe ziet een dag er voor jou uit en wat is er functie-inhoudelijk het meest uitdagend aan je werk?
Ik start mijn dag altijd met een workout, dus eerder dan 09.00u begin ik niet aan mijn werkdag. Mijn werkdag begint met het doornemen van al mijn mail, er is vaak veel gebeurd in de uren buiten kantoortijd, we hebben veel te maken met labels en managers in het buitenland, die zich in een andere tijdzone bevinden. Met deze nieuwe informatie kan ik vaak gelijk wat aanpassingen doorvoeren in de planningen. Ik beheer een hoop verschillende databases en systemen met verschillende informatie en alles moet zeer nauwkeurig bijgehouden worden. Een foutje maken kan best grote gevolgen hebben. Twee keer per week heb ik ’s ochtends een call met de legal en distributieteams, waarbij we de status doornemen en vooruitkijken om te anticiperen op wat komen gaat. Vervolgens is het puzzelen, puzzelen en nog eens puzzelen. De grootste uitdaging zit in het servicen van heel veel partijen tegelijk en die allemaal tegelijkertijd tevreden te houden. Wekelijks zit ik bij de A&R call, waar we onder andere luisteren naar muziek die gespot is door ons team. Een mooi moment dus, want dit betreft muziek die later mogelijk de wereld in gaat!
Wat waren je verwachtingen over het werken bij een bekend platenlabel en in hoeverre komt de werkelijkheid overeen met de verwachtingen?
Al sinds ik stage liep bij Tivoli ben ik benieuwd geweest naar hoe het zou zijn om te werken voor een platenlabel. Echt verwachtingen had ik niet, maar omdat ik een marketing- en businessopleiding heb gehad, heeft de commerciële kant van de industrie me altijd wel getrokken. Alleen nóóit had ik verwacht dat ik voor een dance-label zou komen te werken! Dit heeft mijn verwachtingen absoluut overtroffen. Mijn collega’s zijn allemaal jong, gedreven, ambitieus maar super down to earth en gezellig. Ik weet niet precies waarom, maar dat had ik niet verwacht, haha!
Waar krijg je het meeste energie van binnen je werk?
Als ik een zeer complexe releaseplanning met veel betrokkenen en grote artiesten geregeld krijg, met name de grotere producten zoals een EP waar verschillende artiesten op zitten. En ik vind het stiekem ook erg leuk om te werken met tracks waar grote pop- of zelfs rockartiesten aan meewerken, want ik ben zelf groot fan van deze genres. Denk bijvoorbeeld aan de samenwerking van Sam Feldt met Kesha, of Alok met The Vamps.
Wat voor soort positie in de muziekindustrie zou je in de toekomst graag willen vervullen?
Met mijn achtergrond heb ik mezelf altijd gezien in een projectmanagementrol. Echter gaat er voor mij langzaam een nieuwe wereld open nu ik voor een label werk. Ik heb zaken als bedrijfsrecht en copyright law altijd reuze interessant gevonden, wie weet kan ik me ooit op dat gebied verder ontwikkelen. Of misschien word ik wel ergens labelmanager en pik ik van alles wat mee. Who knows! Op dit moment denk ik dat het nog alle kanten op kan gaan, ik heb namelijk nog een hoop te leren en ontdekken binnen deze kant van de industrie.
Naar welk festival, of muziekindustrie-event kijk je het meeste uit als de Corona-maatregelen deze events weer toelaten?
LOWLANDSSSSSS! Daarnaast kijk ik ook erg uit naar ADE. Daar ben ik nog nooit geweest, maar vanuit mijn huidige rol in het epicentrum van de dance scene lijkt het me supertof om dat eindelijk eens mee te mogen maken!
Hoe vond je het om te werken met The Music Recruiters en heb je het idee dat het werken met een recruiter een toegevoegde waarde heeft tijdens een sollicitatieproces?
De samenwerking was top! The Music Recruiters heeft mij aan een baan geholpen toen ik die het hardste nodig had. Ik zat namelijk werkloos thuis doordat ik mijn baan bij Mojo verloor door de gevolgen van de Coronacrisis. Dat was een enorme klap om te verwerken en het lukte me mede daardoor niet om zelfstandig aan een baan te komen. Ik ben ervan overtuigd dat ik zonder The Music Recruiters nooit, maar dan ook écht nooit, in deze rol bij dit bedrijf terecht zou zijn gekomen. Pieter heeft me onwijs geholpen, met name ook in de aanloop naar de gesprekken met Spinnin’s HR voor een goede voorbereidingen. Ik ben The Music Recruiters super dankbaar!
Wat zijn jouw beste tips voor mensen die graag een baan zouden willen vinden in de muziekindustrie?
Als je echt net begint: pak alles aan wat je pakken kunt. Sla geen jobs af omdat je denkt dat je er te goed voor bent, bouw een netwerk op en spreek je ambities uit. Ik heb echt jarenlang tijdens festivalweekenden in lekke, zeiknatte tentjes geslapen – soms maar 3 uur per nacht – om de koelkasten in de backstage voor artiesten aan te vullen aan de hand van de meest ondenkbare riders. Maar toch, hier is wel de basis van mijn netwerk gelegd. Maar de allerbelangrijkste: bewaak de grens tussen heel dichtbij jezelf blijven, je eigenwaarde en jezelf over de kop werken. Blijft authentiek, ontwikkel je eigen mening en visie en ga niet van torens blazen. Know your worth! De muziekindustrie is een bijzondere, gekke, soms heel harde industrie en een fijne plek hierbinnen is zeker niet voor iedereen weggelegd. Maar voor alles geldt: you can do anything you set your mind toit ☺
Bio: Cynthia is 28 jaar en werkt sinds 2014 in de muziekindustrie voor organisaties als TivoliVredenburg en MOJO Concerts. Sinds 2021 is ze dus A&R Coordinator bij Spinnin’ Records. Cynthia woont in Utrecht houdt zich naast werken in de muziek bezig met fitness. Als gecertificeerd Personal Trainer geeft ze fitnesstraining bij Spinnin’ en coacht mensen in haar omgeving op het gebied van bewegen en voeding. Zodra de grenzen weer echt open mogen wil ze weer op reis!
Vergeet niet om ook onze andere artikelen hier te checken om meer verhalen, tips en muziek-industrie insights te lezen.
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze nieuwe vacatures en artikelen? Volg ons dan ook op Instagram (@themusicrecruiters), Facebook en/of LinkedIn.
Recent Comments