Blog
Spotlight: Ortzy – A&R Manager at Spinnin’ Records
‘Spotlight’ is een reeks interviews waarin we in gesprek gaan met professionals die dankzij The Music Recruiters in contact zijn gekomen met een nieuwe werkgever. Deze keer aan de beurt: Ortzy Arbinaga.
Rode vlaggen in vacatures: zo vermijd je ze
Rode vlaggen in vacatures… Die wil je leren herkennen! Daarom hebben wij ze voor je op een rijtje gezet. Deze red flags wil je voortaan vermijden.
Interview: Roosmarijn Reijmer – Music Director bij NPO 3FM
Ze begon bij 3FM, daarmee stond ze op festivals als Lowlands, Pinkpop, Into The Great Wide Open en Best Kept Secret. Vervolgens werk(te) ze voor onder andere Friendly Fire, EKKO en meer. We vroegen haar het hemd van het lijf over nieuwe muziek, hoe je in zo’n rol terechtkomt en wat ze zo mooi vindt aan haar werk.
Hoe gaat een werkgever om met persoonsgegevens in jouw CV?
De wetgever heeft aan de werkgever de verantwoordelijkheid gegeven om zijn werknemers te beschermen tegen een te hoge werkdruk. Hiervoor dient de werkgever binnen zijn bedrijf een beleid te voeren dat gericht is om een te hoge werkdruk te voorkomen.
Even voorstellen: Pieter Wolter
Leuk dat je er bent! Het rocken van een recruitmentbureau gebeurt natuurlijk niet zomaar. Dat kan alleen met rocksterren van medewerkers. En die gaan we stuk voor stuk aan je voorstellen. Nu aan de beurt: Pieter Wolter.
Interview: Maxime – Producent bij o.a. Eurovisie Songfestival
Maxime Klein Nagelvoort begon als producten voor 3FM Talent, en is inmiddels de slagkracht achter driemaal Eurovisie Songfestival. Maxime vertelt ons hoe ze in de muziekindustrie terechtkwam en hoe je een baan als producer scoort.
Even voorstellen: Rajko Acimovic
Leuk dat je er bent! Weet je eigenlijk wel wie The Music Recruiters een succes maken? Nee? Dan is het je lucky day vandaag. Eén voor één steller de toppers van TMR zich aan je voor. Als eerste aan de beurt: recruiter Rajko.
Martin over diversiteit en inclusie: hoe pas je dat goed toe in je organisatie?
Diversiteit en inclusie. Twee, inmiddels, populaire woorden. Maar wat is diversiteit en inclusie nou precies? En hoe pas je het (goed) toe in je organisatie? Dat vroegen we Martin van Engel – adviseur Diversiteit en Inclusie in de culturele en creatieve sector.
Werkdruk en de wet: waar heb je recht op?
De wetgever heeft aan de werkgever de verantwoordelijkheid gegeven om zijn werknemers te beschermen tegen een te hoge werkdruk. Hiervoor dient de werkgever binnen zijn bedrijf een beleid te voeren dat gericht is om een te hoge werkdruk te voorkomen.
The Music Recruiters
IJsbaanpad 2
1076 CV Amsterdam
+31 (0)20 845 6552
info@themusicrecruiters.com