Voor Lab³ zijn wij op zoek naar een Creative Development Manager. Lab³ is een muziek- en geluidsstudio in Amsterdam. Door de jaren heen is het Lab uitgegroeid van een simpel collectief tot een serieus bedrijf met zes medewerkers en evenveel volledig uitgeruste studio’s. In 2023 wordt deze transitie doorgezet, maar in de kern blijft het verhaal hetzelfde: een collectief van geluidsfreaks die van elk project een spektakel wil maken. Lab³ heeft verschillende divisies waarmee gewerkt wordt voor commerciële merken, culturele projecten, podcasts, met stemcasting en voor het eigen onafhankelijke muzieklabel.
Om de groeiambities van Lab³ te realiseren zijn wij op zoek naar een getalenteerde Creative Development Manager. Iemand met een commerciële radar die – net als het team – in de verbeeldingskracht van geluid gelooft en weet hoe je bestaande en nieuwe klanten hiermee kunt bereiken. Samen met het team zul je verantwoordelijk zijn om van elk project een oorverblindend spektakel te maken.
Over de functie:
Als Creative Development Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van de omzet bij bestaande klanten en het realiseren van omzet bij nieuwe klanten.
- Als commercieel brein formuleer je een strategische visie op kansen in de creatieve- en muziekindustrie met als doel het verhogen van de zichtbaarheid en omzet van Lab³
- Je vertaalt deze visie in daden en vertegenwoordigt Lab³ bij bestaande klanten en prospects. Hierbij vertegenwoordig je alle onderdelen: brands, culture, voices, podcasts en records
- Je bezoekt netwerkborrels, evenementen, gaat op klantbezoek (merken, reclamebureaus, productiehuizen) en bouwt voortdurend aan je netwerk
- Jij wordt het uithangbord en aanspreekpunt van het bedrijf, bouwt relaties en realiseert nieuwe opdrachten door het sluiten van deals
- Voortgang en resultaten van salesprojecten rapporteer je aan het managementteam
Over jou:
- Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie in de creatieve sector, óf je hebt altijd al de overstap willen maken naar deze sector
- Je bent in staat om de diensten van Lab³ met verve te presenteren. Je bent zelfverzekerd, toont initiatief en bedenkt nieuwe invalshoeken om opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten te vergroten
- Je spreekt de taal van CMO’s en account executives, maar ook die van producers en regisseurs. Je bent creatief en representatief voor een premium geluidsstudio die actief is in de wereld van muziek, reclame en merken
- Je hebt een grote affiniteit met muziek, audio en reclame
Kortom: als Creative Development Manager zorg je ervoor dat de studio’s vol zitten en er het meeste uit geproduceerde content gehaald wordt. Dit is een uitdagende commerciële functie bij een vooraanstaande geluidsstudio in Amsterdam waarin je de kans krijgt om een ijzersterk netwerk op te bouwen. Ook krijg je de kans om nieuwe initiatieven te ontplooien en om volop met muziek en audio bezig te zijn.
This role is for Dutch speaking candidates only.
Wat Lab³ biedt:
Naast een salaris van € 3.000 – € 3.500 bruto per maand ex bonusregeling biedt Lab³ een vaste plek in het hechte, ambitieuze, team van zes gedreven medewerkers dat dit jaar wordt uitgebreid. Een laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en hybride werken maken ook deel uit van de voorwaarden.
Lab³ doet veel dingen nét even anders. Het team staat altijd open voor nieuwe ideeën en er is veel ruimte voor eigen initiatief en flexibiliteit. Bovenal is het een club waar iedereen volledig zichzelf kan zijn. De gezamenlijke lunch is heilig bij Lab³ en er worden ook regelmatig evenementen georganiseerd voor interne binding, en om de contacten met externe relaties aan te halen.
Solliciteren:
Herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan via deze link.
Kijk ook eens naar de andere vacatures van The Music Recruiters. Wil je elke dag de nieuwste vacatures in muziek, media en entertainment voorbij zien komen in je timeline? Volg ons dan op Instagram (@themusicrecruiters), Facebook en/of LinkedIn. Schrijf je hier in voor onze nieuwsbrief..
Sollicitanten worden niet uitgesloten op grond van geslacht, geslachtsverandering, zwangerschap, moederschap, ras, burgerlijke staat, diversiteit van opvattingen, handicap, leeftijd, godsdienst, overtuiging of seksuele geaardheid. Als je het gevoel hebt dat er specifieke aanpassingen moeten worden gemaakt aan ons wervingsproces, laat het ons dan gerust weten.
Research shows that while some candidates feel confident enough to apply when they meet +/- 60% of the requirements, other candidates only apply when they almost tick every box. So if this role feels like the right match, but you’re not sure about the criteria, we’d love to hear from you.
